Пра нас

Чжэцзян Лянчжан Электроніка Лтд Заснаваная ў 2008 годзе, прафесійна спецыялізуецца на вытворчасці і экспарце Раздымы для тэлефонаў 1/4 ", Аўдыёраздымы, Раздымы XLR, Камбінаваны раз'ём XLR Audio, Раз'ём SpeakOn, Раз'ём Powercon і Раз'ём RCA і г.д. У асноўным служыць у галіне мікшараў, гукавой кансолі, гітарных узмацняльнікаў, аўдыё відэа і сцэнічнага асвятлення.

Калі ласка, знайдзіце інфармацыю пра нашы гарачыя прадукты, як паказана ніжэй: ( Раздымы для мантажу на панэлі XLR, Раздымы SpeakOn і Раз'ём для навушнікаў 6,35 мм )

1) Ляньжань XLR Шасі Раздымы для раздыма на панэлі выраблены з высакаякаснага пластыка і металічнага матэрыялу, ён мае добрую праводнасць і стабільную працу. 3-кантактныРаздымы корпуса XLR з'яўляюцца найбольш распаўсюджаным стылем у цяперашні час, і гэта прамысловы стандарт для збалансаваных аўдыёсігналаў. 5-кантактныРаз'ём XLRзвычайна выкарыстоўваецца для пастаяннага току ў аўдыёапаратуры.

2) Ляньжань Аўдыё раз'ём SpeakOn распрацаваны з сістэмай блакавання, якая можа быць прызначана для паяных або шрубавых злучэнняў. Раздымы SpeakOn вырабляюцца ў двух, чатырох і васьміполюсных канфігурацыях. ІРаздымы SpeakOn падобныя з Раз'ём PowerCon.

3) Ляньжань Аўдыё 6,35 мм (1⁄4 цалі) тэлефонны раз'ём часта сустракаюцца на бытавым і прафесійным камплектуючым абсталяванні. Раз'ём для слухавак мае 6,35 мм, 3,5 мм і 2,5 мм.

У нас ёсць кантроль якасці ад сыравіны да канчатковага прадукту, каб забяспечыць лепшае якасць. Мы 100% кантралюем якасць любога прадукту; наша мэта - 100% задаволенасць кліентаў. Мы ажыццяўляем хуткую дастаўку і ніколі не затрымліваем дастаўку па ўзгодненых заказах. Вядома, усе нашы тавары таксама адпавядаюць стандарту ROHS. Наша філасофія бізнесу: "Якасць перш за ўсё! Кліенты перш за ўсё! Крэдыт перш за ўсё!"

Перш за ўсё, мы адзін з сівых валасоў у гэтай галіне, таму OEM і ODM тут вітаюцца!

Мы прыкладаем вялікія намаганні для дасягнення бяспройгрышнай сітуацыі і шчыра вітаем вас далучыцца да нас. Любое пытанне, калі ласка, не саромейцеся звяртацца да нас па электроннай пошце напрамую:lianwoo@cnlianzhan.com

Наша фабрыка

Наша каманда

Мы імкнемся да дасканаласці ў паўсядзённым узаемадзеянні!

Міжнародная каманда LIANZHAN-гэта каманда прафесійных і адказных маладых людзей (ва ўзросце ад 30 да 45 гадоў), якія валодаюць сваімі сіламі і сіламі.

Наша каманда складаецца з людзей з розным паходжаннем і асобамі. Гэта спалучэнне робіць яго моцнай камандай, якая заўсёды будзе супрацоўнічаць, каб знайсці спосабы аб'яднаць моцныя бакі адзін аднаго на карысць кліента. Усе яны маюць 55common тое, што ўсе яны захопленыя гукавым полем, у якім яны зараз знаходзяцца.

Вэншэн Ліан (спадар)

(Заснавальнік і генеральны дырэктар)

Заснавальнік і генеральны дырэктар LIANZHAN ,. якую ён пачаў з сямейнай майстэрні ў 2008 годзе. У першыя гады дзейнасці, г -н Ліан быў адзіным галоўным інжынерам і кіраваў вытворчай лініяй і каналам продажаў. У дадатак да кіравання кампаніяй і вызначэння агульнай стратэгіі прадукту, ён па -ранейшаму актыўна ўдзельнічае ў многіх аддзелах кампаніі, якімі ён кіраваў раней. Г-н Lian з'яўляецца эфектыўным лідэрам і мае унікальнае бачанне развіцця кампаніі, з больш чым 20-гадовым вопытам у вытворчасці аўдыёвідэа. Спадар Ліан мае ступень бакалаўра ў галіне электроннай вытворчасці ва Універсітэце Вэньчжоу.

Вэйпінг Чжан (місіс)

(Фінансавы дырэктар і віцэ -прэзідэнт)

Г -жа Чжан - віцэ -менеджэр і галоўны фінансавы дырэктар, якая вядзе функцыі фінансавага і карпаратыўнага развіцця кампаніі. Яна мае больш чым 15 -гадовы фінансавы і аперацыйны досвед працы ў электронных і электрычных кампаніях. Спадарыня Чжан скончыла ўніверсітэт Сямэнь з вопытам работы ў галіне бухгалтарскага ўліку.

Лян Ву (Спадарыня)

(Дырэктар па продажах па міжнародным маркетынгу)

Г -жа Ву адказвае за міжнародныя продажы на рынку ў Лянчжане, які мае моцную асобу і здольнасць прымаць хуткае і правільнае рашэнне для патрабаванняў розных кліентаў; хто валодае тэорыяй і практыкай вядзення перамоваў і здольны працаваць з усімі каналамі продажаў; каму лепш вядома аб правілах гандлю, правілах бізнес -працэсаў і веданні прадуктаў; Хто мае больш чым 9 -гадовы досвед працы ў сферы міжнародных продажаў і развіцця кліентаў. Спадарыня Ву валодае мовай англійскай і японскай моў і атрымлівае ступень бакалаўра дзелавой англійскай мовы ва ўніверсітэце.

Шэн Гуань (г -н)

(Старэйшы інжынер па прадукцыі)

Г -н Гуан - старшы інжынер па прадукцыі ЛЯНЖАНА, які ў асноўным адказвае за распрацоўку прадуктаў і каардынуе працэс вытворчасці прадукцыі для забеспячэння прадукцыйнасці і бяспекі; хто валодае моцнай здольнасцю ацэньваць прататып прадукту з мэтай выяўлення патэнцыйных небяспек бяспекі і карэктаваць недахопы канструкцыі; каму ўдаецца каардынаваць працу з камандай распрацоўшчыкаў прадуктаў, каб дапрацаваць ідэі прадуктаў. Г-н Гуан пачаў сваю інжынерную кар'еру з 2001 года. Ён атрымаў ступень бакалаўра электроннай тэхнікі ў Чжэцзянскім навукова-тэхнічным універсітэце.

Сігуэй Ван (спадар)

(Галоўны дырэктар па прадукцыі)

Як галоўны дырэктар па прадуктах LIANZHAN, г -н Ван курыруе арганізацыю прадукцыі, якая ахоплівае кіраванне прадуктамі і дызайн прадукту. Перад тым, як далучыцца да LIANZHAN, г -н Ван правёў 15 гадоў у галіне аўдыё ў галіне дызайну і творчых аўдыёраздымаў. Г -н Ван атрымаў ступень бакалаўра дызайну і вылічальнай тэхнікі ва ўніверсітэце Чунцын.

Сяохун Лі (місіс)

(Кіраўнік вытворчасцю)

Спадарыня Лі з'яўляецца кіраўніком вытворчасці кампаніі LIANZHAN, якая адказвае за планаванне вытворчасці, кантроль вытворчасці, кантроль якасці, аналіз метадаў і вымярэнне работ. Спадарыня Ліан выдатна валодае праграмным забеспячэннем AutoCAD, будаўнічымі чарцяжамі і мае магчымасць працаваць у цесным супрацоўніцтве з членамі нашай каманды для стварэння высакаякасных малюнкаў для аўдыёіндустрыі. Яна добра валодае вытворчасцю і машыннымі аперацыямі, а таксама захапляецца кіраваннем і матывацыяй вялікай вытворчай сілы. Спадарыня Лі мае 12-гадовы вопыт вытворчасці аўдыёвідэа.

Лінглінг Чжао (Спадарыня)

(Галоўны дырэктар па справах людзей)

Як галоўны дырэктар па працы з людзьмі, г -жа Чжао ўзначальвае каманду людзей LIANZHAN, дзе яна адказвае за талент і культуру кампаніі. Яна курыруе людскія рэсурсы, аперацыі з людзьмі, набыццё і развіццё талентаў, паслугі і паслугі на працоўным месцы, вопыт супрацоўнікаў, разнастайнасць і ўключэнне. Спадарыня Чжао мае больш чым 10 -гадовы досвед працы на пасадзе персаналу ў электронных і электрычных кампаніях. Спадарыня Чжао атрымала ступень бакалаўра па спецыяльнасці "Кіраванне чалавечымі рэсурсамі" з Універсітэта Чжэцзяна.

Наша дзейнасць

27^й з кастрычніка 2020 года кампанія Zhejiang Lianzhan Electronics Co., Ltd. арганізавала мерапрыемства для супрацоўнікаў на свежым паветры.

Раніцай усе нашы супрацоўнікі былі падзелены на 18 калонаў і адправіліся ў "пячору Хуан Тан", маляўнічую і гістарычную вёску.
Пячора Хуан-Тан знаходзілася ў гарах Чжун-Ян-Данг, з-за нязручнага руху, яна не была занадта эксплуатаваная, уся вёска па-ранейшаму захоўвае свой першапачатковы выгляд.
Вёска Хуан -Тан пабудавана з каменя з навакольных гор, а праз вёску з абодвух бакоў праходзяць чыстыя ручаі, а высокія каменныя сцены з паўночнага і паўднёвага бакоў старажытнага горада падобныя да натуральных перашкод, якія ахоўваюць пячору сандалавага дрэва вёскі Хуан. , быццам ёсць адчуванне свецкіх персікаў.

Дасягнуўшы пячоры Хуан Тан, мы зрабілі перапынак і наведалі бліжэйшыя славутасці.

Наведаўшы бліжэйшыя славутасці, мы паабедалі ў сельскай гаспадарцы

Мы адпачылі пасля абеду ...
Далей - пашырэнне дзейнасці, гэта ўдзел у пашырэнні ў агульнай складанасці 80 чалавек, якія складаюцца з 4 каманд, інструктараў, абмежаваных 10 хвілінамі для кожнай групы дызайнерскай каманды, сцягам каманды, слоганам. NO.1 Blue Team; №2 Сцяг каманды -пераможцы; NO.3 Leap Team; № 4 Каманда эльфаў

Першая дзейнасць: Тры чалавекі з чатырма платамі.

Правілы гульні: Кожная каманда пасылае тры групы гульцоў, па адной для кожнай з трох
Як гуляць: Кожная група гульцоў звязала ікры разам з тканінай, якая павінна быць прывязана да лодыжак і лытак каля вобласці калена, стоячы, каб пачаць, свісток прагучаў пасля таго, як трое пачалі адначасова дасягнуў канца ў самы кароткі час, каб выйграць.

Другі від дзейнасці: заціскны шар

Кожная група таксама дасылала тры каманды, кожная каманда з 4 чалавек у чарзе, кожны член каманды да і пасля сярэдзіны паветранага шара, падчас гонкі паветраны шар не дазваляецца фіксаваць рукамі, кропля павінна вярнуцца ў зыходную кропку, каб пачаць зноў.

Трэцяя дзейнасць: "перацягванне каната".

Кожная каманда пашле каманду з 12 гульцоў для ўдзелу.

Дзякуючы гэтаму пашырэнню ， мы не толькі поўнасцю ацэнім згуртаванасць каманды і інтэграцыю каманды, але і ўзмоцнім дух супрацоўніцтва ў камандзе, пасля напружанай працы ўсе супрацоўнікі расслабляюцца.